Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект, который значительно увеличивает годовой лимит сверхурочных часов для работников до 240. Это решение обусловлено серьезным дефицитом кадров на российском рынке труда, что вынуждает работодателей активно привлекать сотрудников к дополнительной занятости. Владимир Филатов, председатель Московской коллегии адвокатов «Капитал», прокомментировал эти изменения, подчеркнув их важность.
По словам юриста, до принятия данного законопроекта компании, даже при наличии согласия работников на переработки, сталкивались с высокими рисками претензий со стороны трудовой инспекции и прокуратуры, что могло привести к проверкам и значительным штрафам. Филатов отметил, что кадровый голод привел к появлению большого объема переработок, и было необходимо придать этому законный статус для защиты как работодателей, так и сотрудников.
Эксперт также указал на то, что повышенная нагрузка особенно характерна для предприятий, выполняющих государственные контракты. Такие организации часто работают в стандартном режиме, но после получения крупных государственных заказов им требуется срочно наращивать производственные объемы. Это, в свою очередь, становится невозможным без привлечения сотрудников к дополнительной работе, что и легло в основу новой законодательной инициативы.